At være en del af Sunda betyder, at du brænder for at gøre en forskel. Vi omfavner forandringer, ser muligheder i alt, hvad vi gør, og har et stærkt engagement i at gøre en forskel. Uanset status eller funktion i vores organisation er vi alle lige værdifulde. Vi får mest muligt ud af vores forskelligheder, alle gode ideer fremmes, og vi skaber deltagelse gennem projekter. Sammen bliver vi bedre. Bliv også en del af Sunda.
Kulturen hos Sunda
Hos Sunda lever vi efter missionen om altid at lytte indad. Hvordan vi har det, påvirker, hvad vi gør - vores resultater. Hvis vores medarbejdere har det godt, har vi det godt. Kernen i vores virksomhed, vores vigtigste ressource, er vores medarbejdere.
En inkluderende kultur og et arbejdsmiljø med gode high fives skaber positiv energi, uanset om det er i træningstøj i en svedig frokostpause eller i det lidt mere klædelige outfit i løbet af arbejdsdagen. Vi skræddersyr løsninger for at give hver enkelt medarbejder en bæredygtig arbejdssituation, hvor fleksibilitet er nøgleordet. Sammen skaber vi vores succes, i dag og i fremtiden.
Ligefrem og klar kommunikation
Hvorfor vente seks måneder med at lytte til medarbejderen under den obligatoriske udviklingssamtale, når vi kan kommunikere regelmæssigt og mere direkte i et uhøjtideligt miljø? Vi udelukker ingen af delene. Hos os flyder årtiers professionalisme fra forskellige områder sammen til en velkomponeret kompot af viden og kvalitet.
At arbejde sammen med os
At være en del af Sunda betyder, at du brænder for at gøre en forskel. Vi omfavner forandringer, ser muligheder i alt, hvad vi gør, og har et stærkt engagement i at gøre en forskel. Uanset status eller funktion i vores organisation er vi alle lige værdifulde. Vi får mest muligt ud af vores forskelligheder, alle gode ideer fremmes, og vi skaber deltagelse gennem projekter. Sammen bliver vi bedre. Bliv også en del af Sunda.
Kulturen hos Sunda
Hos Sunda lever vi efter missionen om altid at lytte indad. Hvordan vi har det, påvirker, hvad vi gør - vores resultater. Hvis vores medarbejdere har det godt, har vi det godt. Kernen i vores virksomhed, vores vigtigste ressource, er vores medarbejdere.
En inkluderende kultur og et arbejdsmiljø med gode high fives skaber positiv energi, uanset om det er i træningstøj i en svedig frokostpause eller i det lidt mere klædelige outfit i løbet af arbejdsdagen. Vi skræddersyr løsninger for at give hver enkelt medarbejder en bæredygtig arbejdssituation, hvor fleksibilitet er nøgleordet. Sammen skaber vi vores succes, i dag og i fremtiden.
Ligefrem og klar kommunikation
Hvorfor vente seks måneder med at lytte til medarbejderen under den obligatoriske udviklingssamtale, når vi kan kommunikere regelmæssigt og mere direkte i et uhøjtideligt miljø? Vi udelukker ingen af delene. Hos os flyder årtiers professionalisme fra forskellige områder sammen til en velkomponeret kompot af viden og kvalitet.
Kulturen hos Sunda
Hos Sunda lever vi efter missionen om altid at lytte indad. Hvordan vi har det, påvirker, hvad vi gør - vores resultater. Hvis vores medarbejdere har det godt, har vi det godt. Kernen i vores virksomhed, vores vigtigste ressource, er vores medarbejdere.
En inkluderende kultur og et arbejdsmiljø med gode high fives skaber positiv energi, uanset om det er i træningstøj i en svedig frokostpause eller i det lidt mere klædelige outfit i løbet af arbejdsdagen. Vi skræddersyr løsninger for at give hver enkelt medarbejder en bæredygtig arbejdssituation, hvor fleksibilitet er nøgleordet. Sammen skaber vi vores succes, i dag og i fremtiden.
Ligefrem og klar kommunikation
Hvorfor vente seks måneder med at lytte til medarbejderen under den obligatoriske udviklingssamtale, når vi kan kommunikere regelmæssigt og mere direkte i et uhøjtideligt miljø? Vi udelukker ingen af delene. Hos os flyder årtiers professionalisme fra forskellige områder sammen til en velkomponeret kompot af viden og kvalitet.